Os maiores erros em uma campanha no Facebook Ads

Compartilho com vocês um excelente artigo em um blog sobre comércio eletrônicos, onde um especialista tentar orientar que não sejam cometidos alguns erros grotescos em campanhas de marketing digital no Facebook através da sua ferramenta Ads. Se você pretende fazer uma campanha de links patrocinados no Facebook a leitura deste artigo é essencial, na verdade podemos dizer que é obrigatório para se evitar os erros mais comuns.

http://www.ecommercebrasil.com.br/artigos/os-10-maiores-erros-em-uma-campanha-de-facebook-ads/

Boa leitura!

Evite a perda de bons funcionários

Este é o primeiro post efetivo do Blog da HospedoVC, e resolvi escolher esse tema pois é um assunto muito importante para empresas de qualquer tamanho, mais importante ainda para as micro e pequenas empresas. A alta rotatividade e a perda de bons funcionários poderá causar grandes problemas aos negócios, como gastos para a contratação de um novo colaborador, stress e possivelmente não conseguir substituir o funcionário por outro de mesmo nível e capacidade.

Diversas empresas tem dificuldade em manter seus colaboradores motivados e satisfeitos com a empresa. Além disto, o tamanho da empresa é o que determina o quão difícil será encontrar a causa deste problema, ou seja, quanto maior, mais dificultoso será o processo de rastrear a fundo o que está originando este contratempo.

É normal que a primeira atitude do empreendedor ao se deparar com esta situação seja culpar os funcionários, atribuindo aos mesmos o título de ineficientes e desqualificados. Mas a grande sacada é notar que pode trata-se de uma de gestão erronia.

Dentre as inúmeras razões que podem desmotivar o funcionário está, sem dúvidas, a falta de reconhecimento do chefe, a falta de perspectiva de crescimento dentro da empresa e nenhum retorno, treinamento ou feedback por parte da chefia.

Muitos colaboradores se queixam de seus chefes, alegando que os mesmos são o maior motivo para a desestimulação dos funcionários. Uma pesquisa divulgada pela Universidade da Florida, nos Estados Unidos, apontou algumas características que descrevem os maus chefes:

  • 41% Atribui a terceiros tarefas que poderiam desempenhar por si mesmo;
  • 39% Não têm palavra, não cumpre combinados;
  • 37% Não reconhece o valor do funcionário;
  • 26% Dos funcionários alegaram que seus chefes chegam a ser agressivos e descontrolados;
  • 24% Dos entrevistados disseram que seus chefes mentem e não se desculpam;

Este é o momento que você, empreendedor, deve analisar suas atitudes frente aos seus funcionários, de forma a não espantar os excelentes funcionários e a motivar todos os colaboradores. Lembre-se: a sua atitude é o modelo que os funcionários seguirão.